A
Admin
Yönetici
Yönetici
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, toplu iş sözleşmelerinde arabuluculuk ve hakemlik süreçlerini düzenleyen yönetmelikte önemli değişikliklere gitti. Uzman ve raportör tanımı genişletilirken, ödeme ve gizlilik esasları da yeniden belirlendi. Çalışma hayatını ilgilendiren önemli bir düzenleme daha Resmî Gazete’de yayımlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik değişikliğiyle, toplu iş sözleşmelerinde arabulucuya ve hakeme başvuru süreçleri yeniden şekillendirildi. 7 Aralık 2013 tarihli yönetmelikte yapılan değişiklikler, sürece dahil olan uzman, raportör ve kurul üyelerinin görev tanımlarından ödeme esaslarına kadar birçok başlıkta yenilik getiriyor. Uzman ve raportör tanımı güncellendi Yönetmeliğin 3. maddesinde yapılan değişiklikle, uzman ve raportörlerin yetki ve sorumlulukları daha net bir şekilde tanımlandı. Buna göre, toplu iş uyuşmazlıklarını mevzuat, yetki ve süre açısından inceleyip çözüm önerileri hazırlayan bu personel, artık Cumhurbaşkanlığı tarafından atanacak ya da görevlendirilecek. “Başbakanlık” yerine “Cumhurbaşkanlığı” ifadesi geldi 13. maddede yapılan düzenlemeyle, önceki metinde geçen “Başbakanlık” ibareleri güncellenerek “Cumhurbaşkanlığı” olarak değiştirildi. Bu değişiklik, yönetmeliği anayasal düzene ve güncel devlet yapılanmasına uygun hale getirmeyi amaçlıyor. Genel Sekreterlik yapısı detaylandırıldı Yönetmeliğin 16. maddesi baştan sona yenilenerek, Genel Sekreterlik bünyesinde oluşturulan alt birimler açıklandı. Karar, İdari İşler, Mali İşler, Evrak ve Raportör Koordinasyon birimlerinin görev alanları netleştirildi. Bu yapı, kurulun idari işleyişini daha şeffaf ve sistematik hale getirmeyi hedefliyor. Gizlilik ilkesi pekiştirildi Kurula sunulan bilgi ve belgelerin korunmasına dair maddede yapılan değişiklikle, gizlilik ilkesine uyma yükümlülüğü, kurul üyeleri ve personelin görevden ayrıldıktan sonra da devam edecek şekilde genişletildi. Tazminat ve ücret hesaplamaları yeniden düzenlendi Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli değişiklik ise Kurul Başkanı, üyeler, uzman ve raportörlere ödenecek tazminatlar konusunda oldu. Toplantı başına yapılacak ödemeler, belirli gösterge rakamlarına göre yeniden belirlendi. Ayrıca, özel hakem ücretlerinin ön inceleme ve esas inceleme toplantılarına göre farklı oranlarda ödeneceği hükme bağlandı. Esneklik sağlayan yeni hükümler eklendi Tarafların anlaşma talebine göre sürelerin uzatılabileceğine ilişkin yeni maddeler de yürürlüğe girdi. Böylece, tarafların yazılı talebiyle Kurul’un karar süresi bir ay veya on beş gün ertelenebilecek. Bu hüküm, müzakerelere zaman kazandırarak çözüm odaklı bir yaklaşım sunmayı amaçlıyor. Yürürlük tarihi ve uygulama Değişiklikleri içeren bu yeni yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Hükümleri ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülecek.