A
Admin
Yönetici
Yönetici
İdareci olmakla yönetici olmak farklı şeyler. İdareci olabilirsiniz ama yönetici olamazsınız. Son yıllarda idareci olup yönetici olamayanların sayısı her geçen gün artmakta. Özellikle Sağlık Bakanlığı’nda sağlık müdürlerimizden müdür muavinlerine kadar sözleşme imzalayarak sözleşmeli yöneticilik yapan idarecilerimizin pek çoğu belki idareci ama yönetici değil. Tüm memurlar içerisinde en fazla incelemeye, soruşturmaya, cezaya maruz kalanlar, hekiminden, hemşiresine, teknisyeninden memuruna kadar Sağlık Bakanlığı çalışanları. Memura verilen cezaların itiraz merci olan il idare kurullarındaki ceza dosyalarının diğer memurlara oranı yüzde 75-80 Sağlık personellerinin dosyaları. Yönetici olan idarecilerimizin kurumlarında huzur var. Herkesin yüzü gülüyor. Yönetici olamayan idarecilerin kurumlarında ne çalışma huzuru var ne motivasyon. Hemen her zaman yaşadığımız sıkıntılardan birine örnek olması bakımından, birkaç gün önce İzmir Şehir Hastanesi’nde bir yoğun bakım sevisinde, bilgisayarlarla hasta takiplerinin yapıldığı çalışma masalarında bulunan hemşirelerimizin kullandığı sandalyeler hastane yönetimi tarafından toplatıldı. Gerekçe yangın merdivenlerinde sigara içilmesi. Başhekimlik talimatıyla toplatıldığı ifade edilen sandalyelerin iade edilmesi için yaptığımız girişimler sonuçsuz kaldı. Kocaman bir hastanede hemşirelerin sandalyesinin toplatılması ve kadar basit bir konuyu hastane idaresiyle çözemeyip kamuoyuyla paylaşmak zorunda kalmamız bizleri üzse de çözüm bulmak adına sandalye meselesini kamu oyuyla paylaşmak zorunda kaldık. Görevini özveriyle yapan hemşirelerimizin hasta takibini yaptıkları bilgisayarların bulunduğu masalardan (desk) sandalyeleri toplatarak kendilerince personeli cezalandırmak, asla bir yöneticilik değil, basit bir düşüncenin ürünüdür. Yöneticilik, mahiyetindeki memurlara sürekli sorun çıkarmak değil, çalışanların sorunlarını çözmek, moral ve motivasyonlarını artırmakla olur. Biliniz ki, o sandalyeleri toplamakla sadece personele ceza vermediniz. O sandalyeleri toplatmakla, hemşirelerimizin moral ve motivasyonlarını bozmanızdan dolayı hasta güvenliğini de tehlikeye attınız. Çalışanlarımızın yorgun olması, moral ve motivasyonlarının bozuk olması sonucunda bir anlık dikkatsizlik bir hastamızın canına mal olabileceğini bilmeniz gerekir. İzmir Şehir Hastanesi’nde onlarca sorun varken hemşirelerimizin oturduğu sandalyeyi toplamak hangi aklın ürünüdür merak ediyoruz! Sandalyelerin toplatılmasıyla 24 saat görev yapan hemşirelerin sürekli olarak ayakta hasta takibi yapması mümkün değildir. Hele ki bu servis yoğun bakım servisinde hiç mümkün değildir. Yapılan işlem ne insani, ne vicdani ne de hukukidir. Torpilini bulan herkes idareci olabilir ancak yönetici olamaz.