A
Admin
Yönetici
Yönetici
Memur-Sen Konfederasyonu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin tekliflerini kamuoyuna duyurdu. Sendikanın 2026 ve 2027 yıllarına yönelik talepleri arasında dikkat çeken maddeler yer alıyor. Memur-Sen, 2026 yılının ilk 6 ayı için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 10 refah payı ve temmuz ayı itibarıyla yüzde 20 zam; 2027 yılının ilk 6 ayı için ise 7 bin 500 TL taban aylık zammı ve yüzde 20 oranında bir zam talep etti. 2026 VE 2027 YILLARINA YÖNELİK ZAM TEKLİFLERİ 2026 yılı için 6’şar aylık dönemlerde yapılacak zam oranlarının toplamda yüzde 88 artışa tekabül etmesi bekleniyor. 2027 yılı için ise toplamda yüzde 46 artış önerildi. Memur-Sen, bu taleplerinin kamu görevlilerinin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedeflediğini vurguluyor. SOSYAL VE ÖZLÜK HAKLARI İÇEREN TALEPLER Memur-Sen, toplu sözleşme tekliflerinde sosyal ve özlük haklarıyla ilgili de bir dizi talepte bulundu. Sendika, kamu görevlilerine aylık 17 bin 600 TL kira yardımı, 2 bin 925 TL toplu sözleşme ikramiyesi, 3600 Ek Gösterge hakkı, dini bayramlarda 23 bin 410 TL ikramiye ödenmesi gibi birçok öneride bulundu. Ayrıca, kamu görevlilerine 60 hafta ücretli doğum izni ve süt izin sürelerinin uzatılması talepleri de dikkat çekiyor. ENGELLİ KAMU GÖREVLİLERİ VE İŞ-AİLE UYUMU KONULARI Memur-Sen, engelli kamu görevlileri için erişilebilirlik uygulamalarının hayata geçirilmesini ve pozitif yükümlülüklerin artırılmasını talep ediyor. Ayrıca, iş-aile uyumu için ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını ve kreş yardımlarının artırılmasını istiyor. KAMU GÖREVLİLERİNİN EK ÖDEME TALEPLERİ VE MALİ HAKLAR Sendika, kamu görevlilerinin ek ödeme oranlarının artırılmasını, mühendisler ve teknik hizmetler sınıfındaki personelin mali haklarının yeniden düzenlenmesini önerdi. Ayrıca, fazla mesai ve harcırah ödemelerinin de emeğin gerçek değeri üzerinden yapılmasını talep ediyorlar. (gercekgundem.com)