A
Admin
Yönetici
Yönetici
Ancak memuriyet süreci, belirli şartlara ve kriterlere bağlı olarak şekilleniyor. Son dönemde kamuoyunda sıkça tartışılan konulardan biri, memur alımlarında 35 yaş sınırı getirilip getirilmeyeceği. Peki, memur olmak için yaş sınırı nedir? 35 yaş sınırı memuriyet hayallerini engeller mi? İşte bu yazımızda, memur olma yaş sınırını, beklenen düzenlemeleri, KPSS şartları ve yaş sınırı olmayan kadrolar gibi konuları ele alacağız… Memur Olmak İçin Yaş Sınırı Nedir? Memur olmak için yaş sınırı nedir sorusu vatandaşların radarına girdi, Türkiye’de devlet memurluğu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenleniyor. Bu kanunun 40. maddesine göre, genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilir. Ancak belirli kadrolar ve kurumlar, üst yaş sınırı olarak 35 veya 40 yaş gibi kriterler belirtebiliyor. Özellikle KPSS A Grubu kadrolar (uzman yardımcılığı, müfettiş yardımcılığı gibi) için 35 yaş sınırı sıkça karşımıza çıkıyor. 35 Yaş Sınırı Tartışmaları ve Kamuoyundaki Yankıları Neler? 35 yaş sınırı tartışmaları ve kamuoyundaki yankıları neler sorusunu merak edenler için, 35 yaş sınırı, hem memur adayları hem de sivil toplum kuruluşları arasında yoğun bir şekilde tartışılıyor. Sosyal medyada, özellikle X platformunda, bu konuya dair farklı görüşler dile getiriliyor. Bazı kullanıcılar, 35 yaş sınırının genç istihdamını desteklemek için gerekli olduğunu savunurken, diğerleri bu sınırın tecrübeli adaylar için haksızlık yarattığını ve günümüz çalışma koşullarına uygun olmadığını belirtiyor. Memur Olma Şartları Nelerdir? Memur olma şartları nelerdir sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Memur olmak isteyenlerin 35 yaş sınırı tartışmalarının yanı sıra genel şartlara da hâkim olması gerekiyor. 657 sayılı Kanun’a göre memur olma şartları şunlar: Vatandaşlık: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Yaş şartı: Genel olarak 18 yaşını tamamlamış olmak. Meslek veya sanat okulu mezunları için 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak mümkün. Eğitim şartı: En az lise mezunu olmak. Bazı kadrolar için ön lisans, lisans veya yüksek lisans mezuniyeti gerekebilir. KPSS şartı: Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) ilgili kadro için yeterli puanı almak. KPSS A ve B Grubu sınavları, farklı kadrolar için farklı puan türleri gerektiriyor. Sağlık durumu: Görevi yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu olmaması. Adli sicil: Kamu haklarından mahrum olmamak ve devlete karşı suçlardan hüküm giymemiş olmak. Askerlik durumu: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecil ettirmiş veya askerlikten muaf olmak. Yaş Sınırı Olmayan Kadrolar Hangileri? Yaş sınırı olmayan kadrolar hangileri sorusunun yanıtı ise, 35 yaş sınırı, her kadro için geçerli değil. Bazı kurumlar ve meslek grupları, yaş sınırı olmadan personel alımı yapıyor. İşte yaş sınırı aranmayan bazı kadrolar: Üniversite hastaneleri: Sağlık personeli alımlarında genellikle yaş sınırı uygulanmıyor. Milli Eğitim Bakanlığı: Öğretmen alımlarında yaş sınırı kaldırıldı. Diyanet İşleri Başkanlığı: İmam, müezzin ve Kur’an kursu öğreticisi kadrolarında yaş sınırı aranmıyor. Kredi Yurtlar Kurumu (KYK): 4/B sözleşmeli yurt memuru alımlarında yaş şartı yok. Askeri kurumlar: Sivil memur alımlarında yaş sınırı genellikle uygulanmıyor. Adalet ve Sağlık Bakanlıkları: Bazı sözleşmeli personel alımlarında yaş sınırı aranmayabiliyor. Ayrıca, yüksek lisans veya doktora yapmış adaylar ile daha önce kamu kurumlarında çalışmış kişiler için bazı kadrolarda yaş sınırı esnetilebiliyor. 2025’te Memur Alımları ve Yaş Sınırı Uygulaması 2025 yılında memur alımları, hem KPSS puanıyla hem de açıktan atama yoluyla devam edecek. Ancak TBMM’de görüşülen kanun teklifi yasalaşırsa, 35 yaş sınırı daha fazla kadroda uygulanabilir. Bu durum, özellikle KPSS A Grubu kadrolarına başvuran 35 yaş üstü adayları etkileyecek. Memur Olmak İçin Ne Yapmalı? Memur olmak için ne yapmalı sorusunu merak edenler için, Memur olmak isteyenler için 2025’te izlenmesi gereken adımlar şunlar: KPSS’ye hazırlanın: KPSS, memur olmanın en önemli adımı. A veya B Grubu sınavlarına girerek hedeflediğiniz kadro için yeterli puanı almaya çalışın. İlanları takip edin: Kamu kurumlarının ve belediyelerin personel alım ilanlarını düzenli olarak kontrol edin. Resmi Gazete ve kurum web siteleri bu konuda en güvenilir kaynaklar. Yaş sınırını kontrol edin: Başvuracağınız kadroda yaş sınırı olup olmadığını mutlaka inceleyin. Yaş sınırı olmayan kadroları tercih edebilirsiniz. Ek şartlara dikkat edin: Bazı kadrolar için deneyim, sertifika veya özel sınavlar gerekebilir. Sözleşmeli kadroları değerlendirin: KPSS puanı düşük olanlar veya yaş sınırı engeline takılanlar, sözleşmeli personel alımlarını değerlendirebilir. 35 Yaş Sınırı Memuriyet Hayallerini Engeller Mi? 35 Yaş sınırı memuriyet hayallerini engeller mi sorusunun yanıtı, 2025 yılında memur olmak isteyenler için 35 yaş sınırı, bazı kadrolarda önemli bir engel olsa da tüm kapıları kapatmıyor. Yaş sınırı aranmayan kadrolar, sözleşmeli personel alımları ve KPSS’siz memuriyet imkânları, 35 yaş üstü adaylar için hâlâ bir fırsat sunuyor. TBMM’de görüşülen kanun teklifinin yasalaşması durumunda, 35 yaş sınırı daha fazla kadroda uygulanabilir. Bu nedenle, memur adaylarının hem yaş sınırı hem de diğer şartlar konusunda güncel bilgilere sahip olması kritik önem taşıyor.