A
Admin
Yönetici
Yönetici
Kamuya memur alımıyla ilgili düzenlemeler, Anayasa Mahkemesi'nin bazı maddeleri iptal etmesinin ardından yeniden şekillendi. 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin bazı hükümlerinin iptaliyle birlikte memur alımlarında yaş sınırı uygulaması Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, kamu personel sisteminde önemli değişiklikler getiriyor ve milyonlarca kişiyi doğrudan ilgilendiriyor. MEMUR ALIMINA YAŞ SINIRI GELDİ Mİ? Yeni sistemle birlikte, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurumlarında yapılacak özel yarışma sınavları için 35 yaş sınırı getirildi. Bu uygulamayla gençlerin kamuya katılımı teşvik edilirken, yaş kriteri nedeniyle sınavlara başvuracak bazı adayların elenmesi gündeme geldi. RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI, YÜRÜRLÜĞE GİRDİ Torba yasa kapsamında hazırlanan bu düzenleme, 16 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu kapsamda kamu kurumları, özel yarışma sınavlarında artık 35 yaş sınırını dikkate almak zorunda olacak. AMAÇ: KAMUDA ETKİNLİK VE VERİMLİLİK Düzenlemenin temel amacı kamu yönetiminde etkinliği artırmak ve genç iş gücünün kamuya daha erken katılımını sağlamak olarak belirtildi. Özellikle kariyer mesleklerde genç adayların daha hızlı şekilde sisteme dahil edilmesi hedefleniyor. KİMLERİ KAPSAYACAK? Yeni yaş sınırı, özellikle müfettişlik, uzmanlık ve denetmenlik gibi özel sınavla girilen kadroları kapsayacak. Mevcut memurları doğrudan etkilemeyen bu düzenleme, sadece yeni alımlarda geçerli olacak. MİLYONLARCA ADAYI İLGİLENDİRİYOR Üniversite mezunu ve memuriyet hayali kuran adaylar için bu yaş sınırı önemli bir kriter haline geldi. 35 yaş sınırı üzerinde olan adaylar artık bazı kadrolar için başvuru yapamayacak. Ancak diğer memur alımlarında yaş sınırıyla ilgili farklı uygulamalar da kurum bazında değişiklik gösterebilir. Yaş sınırı: 35 yaşını doldurmamış olmak Kapsam: Özel yarışma sınavıyla personel alımı yapan kamu kurumları Yürürlük: 16 Mayıs 2025 itibarıyla Resmi Gazete’de yayımlandı (NTV)