A
Admin
Yönetici
Yönetici
Yeni bir araştırmaya göre, haftada dört gün çalışmak çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını önemli ölçüde iyileştiriyor ve iş verimliliklerini artırıyor. ABD merkezli bu araştırma, kısa çalışma sürelerinin çalışanlar üzerinde beklenilenin aksine olumlu etkiler yarattığını ortaya koydu. ÇALIŞAN SAĞLIĞINDA BELİRGİN İYİLEŞME SAĞLIYOR Boston College tarafından yapılan araştırma, ABD, Avustralya, Kanada, İrlanda, Yeni Zelanda ve Birleşik Krallık'tan 2.896 çalışanın takibiyle gerçekleştirildi. Çalışanların haftalık çalışma süreleri sekiz saat veya daha fazla kısaltıldığında, stres seviyelerinde, fiziksel rahatsızlıklarda ve uyku kalitesinde belirgin bir iyileşme gözlemlendi. Araştırmaya katılanlar, zihinsel sağlıklarında da büyük bir artış yaşadıklarını belirtti. VERİMLİLİKTE ARTIŞ, TÜKENMİŞLİKTE AZALMA Haftada dört gün çalışma modeline geçiş yapan 141 şirketin verileri, geleneksel beş günlük çalışma modeline sahip 12 şirketle karşılaştırıldı. Sonuçlar, dört gün çalışan grupta hem fiziksel hem de zihinsel iyilik halinin belirgin şekilde daha yüksek olduğunu gösterdi. Bu gruptaki çalışanlar, daha az tükenmişlik yaşadılar ve daha iyi bir uyku düzenine sahip oldular. ÜRETKENLİKTE DÜŞÜŞ YOK, AKSİNE ARTIŞ VAR Birleşik Krallık’ta yapılan 2022 tarihli başka bir çalışmada da benzer sonuçlar elde edilmişti. Bu araştırma, işverenlerin %46’sının üretkenliğin değişmediğini, %34’ünün ise hafif bir artış olduğunu bildirdi. Yani, çalışanlar daha az çalışarak aynı seviyede üretken olmayı başardı. GELECEĞİN ÇALIŞMA DÜZENİ OLABİLİR Mİ? Araştırmanın bulguları, haftada dört gün çalışma modelinin uzun vadede yaygınlaşabileceği konusunda umut verici veriler sunuyor. Bu modelin hem çalışan sağlığı hem de üretkenlik açısından büyük faydalar sağladığı gözlemleniyor. Şirketlerin bu modelle daha verimli hale gelmesi ve çalışanlarının sağlığını iyileştirmesi, önümüzdeki yıllarda çalışma düzeninde büyük değişikliklere yol açabilir. (CUMHURİYET)