A
Admin
Yönetici
Yönetici
Dehşet verici bir karar alındığı duyuruldu. TBMM’de kabul edilen yasa kapsamında, Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletme belgesi bulunan otel ve benzeri konaklama işletmelerinde görev yapan işçilere, haftalık izin 7 yerine 11 günde bir kullandırılabilecek. Bu işçilerin, hafta tatilinde çalışmaları durumunda, bu süre fazla mesai olarak değerlendirilmeyecek ve günlük çalışma süresi aşılmadıkça ek ücret ödenmeyecek. İşkence gibi düzenlemenin sebebi olarak "yoğunluk" gösterilmiş. Sektör patronları fazla işçi çalıştırıp istihdam sağlamasın, çalışanlar insani şartlarda ekmek parası kazanamasın diye böyle bir uygulama düşünülmüş herhalde! Başka sektörlerin de uygulamaya dahil olup olmayacağı tartışılırken, işçinin hakkını güvence altına alan yasaların nasıl devre dışı bırakıldığı da gözler önüne serilmiş oldu. İşçinin rızasıyla olacağı iddia edilen yeni çalışma düzeninde, işe alımda bilgi verileceği belirtilmiş. Yeterli mi? Paraya ihtiyacı olan, işkence düzenlemesini kabul etmeyecek de ne yapacak? Tüm gelişmiş ülkeler, verimli çalışma için mesai saatlerini kısaltırken, haftalık çalışma günlerini azaltırken biz yine tersine gidiyoruz. Merak ediyorum, 10 gün çalışıp 1 gün izin yapılması kararını alanlar, hayatlarında kaç gün üst üste gerçekten çalıştı? Hangi deneyimle, araştırmayla bu kararı aldı? 10 gün çalışan elemandan 1 günde dinlenmesini nasıl bekliyorlar? Var olan kalifiye turizm çaşılanlarına ek olarak, bunca öğrenci var. Meslek liseleri önlisans ve lisans bölümleri bu sektöre kalifiye eleman yetiştirmek için çalışıyor. Bir de bölge halkının turizm sezonunda oda temizliklerinde, mutfaklarda ara eleman olarak işbaşı yaptığını düşünürsek nasıl bir yoğunluk ki işleri hala yetiştiremiyorlar? Kararı kınıyor, meslek örgütlerini çalışanların hakkını savunmaya davet ediyorum.