A
Admin
Yönetici
Yönetici
Adalet Bakanlığı, 18 Ağustos 2025’te yapacağı promosyon ihalesiyle ilgili hazırlıklarını tamamlıyor. Uzmanlar ve çalışan temsilcileri, yeni sözleşmede enflasyon farkı ödemesi, emeklilik ve kurum değişikliklerinde adil düzenlemeler ile faizsiz kredi imkanlarının mutlaka yer alması gerektiğini belirtiyor.
2022 yılında Vakıfbank ile imzalanan üç yıllık promosyon anlaşmasında, tüm personele tek seferde eşit ödeme yapılmıştı. Ancak sonrasında yaşanan yüksek enflasyon, bankaların maaş ödemelerinden elde ettiği geliri artırırken çalışanların ek ödeme alamaması eleştirildi.
Uzmanlar, yeni sözleşmede promosyon ödemelerinin tek seferde yapılmasının yanı sıra, maaş artışlarına paralel olarak "enflasyon farkı" adı altında ek ödeme yapılmasının adil olacağını vurguluyor. Böylece banka kazancının çalışanlarla paylaşılması sağlanabilecek.
Promosyon süresinde emekli olan, başka kuruma atanan veya istifa eden personelin hakları da özel olarak belirlenmeli. Bu kişiler, görevde kaldıkları süreye orantılı şekilde promosyon alabilecek.
Yeni sözleşmede, isteyen personele faizsiz veya piyasa altı faizle kredi imkânı sağlanması talep ediliyor. Bu uygulama, özellikle ekonomik olarak zorluk yaşayan personel için önemli bir destek olacak.
MEMURLAR.NET
2022 ANLAŞMASINDA BANKALAR KAZANÇ SAĞLAMIŞTI
2022 yılında Vakıfbank ile imzalanan üç yıllık promosyon anlaşmasında, tüm personele tek seferde eşit ödeme yapılmıştı. Ancak sonrasında yaşanan yüksek enflasyon, bankaların maaş ödemelerinden elde ettiği geliri artırırken çalışanların ek ödeme alamaması eleştirildi.
ENFLASYON FARKI ÖDEMESİ TALEBİ
Uzmanlar, yeni sözleşmede promosyon ödemelerinin tek seferde yapılmasının yanı sıra, maaş artışlarına paralel olarak "enflasyon farkı" adı altında ek ödeme yapılmasının adil olacağını vurguluyor. Böylece banka kazancının çalışanlarla paylaşılması sağlanabilecek.
EMEKLİLİK VE KURUM DEĞİŞİKLİKLERİNDE ADİL DÜZENLEME
Promosyon süresinde emekli olan, başka kuruma atanan veya istifa eden personelin hakları da özel olarak belirlenmeli. Bu kişiler, görevde kaldıkları süreye orantılı şekilde promosyon alabilecek.
FAİZSİZ VEYA DÜŞÜK FAİZLİ KREDİ İMKANI
Yeni sözleşmede, isteyen personele faizsiz veya piyasa altı faizle kredi imkânı sağlanması talep ediliyor. Bu uygulama, özellikle ekonomik olarak zorluk yaşayan personel için önemli bir destek olacak.
MEMURLAR.NET