A
Admin
Yönetici
Yönetici
Hemşirelerimiz sağlık hizmetleri sunumunun temel taşlarından biridir. Hepimizin bildiği gibi 12 Mayıs hemşireler günüdür. Uluslararası Hemşireler Konseyi, modern hemşireliğin kurucusu olarak kabul edilen Florence Nightingale’in doğum günü olan 12 Mayıs’ı “Uluslararası Hemşireler Günü” olarak ilan eder. Hemşireler günü 12 Mayıs 1974 yılından bu yana resmi olarak kutlanmaya başlanmıştır. Geçtiğimiz yıllarda yaşadığımız pandemiyle birlikte hemşirelik mesleğinin önemi hiç olmadığı kadar öne çıkmıştır. Ancak bu durum hemşireler için ne mesleki taleplerinin karşılanmasını ne de çalışma koşullarının iyileştirilmesini sağlamamıştır. Tersine sorunlar daha da derinleşmiştir. Pandemide döneminde saatlerce tulumların, maskelerin içerisinde adeta nefes almadan çalışan, aylarca ailesini, çocuklarını görmeden kesintisiz görev yapan hemşirelerimizdir. Pandemi döneminde, sınıflarda sağlıkçı çocuğu istemeyen veliler, sağlıkçı çocuğuna eğitim vermek istemeyen öğretmenler, aynı otobüse binmek istemeyen insanlar, ve çocuğunu verecek kreş bulamayanlar hemşirelerimiz ve tüm sağlık çalışanlarımızdı. Yani pandemi döneminde sağlık çalışanlarımız maalesef negatif ayrımcılığa uğramışlardır. O gün o zorluklarla karşı karşıya gelen hemşirelerimize bu gün nöbet parası vermemek için zorunlu nöbet izni kullandırılmaktadır. Yetersiz personel nedeniyle iş yükü artan hemşirelerimizin iş yükü maalesef sadece hasta sayısıyla da sınırlı kalmamaktadır. Tedavi ettikleri hastaların iş ve işlemlerinden doğan bürokratik işlemler, kalitesiz yemekler, kıyıda köşede sıkıştırılmış karanlık küçük dinlenme odaları, düşük nöbet ücretleri, ek gösterge ve yıpranma payı sorunlarıyla birlikte pek çok sorunun çözümü için neredeyse hiçbir çaba yoktur. Sözleşmeli yöneticilik ile birlikte, siyasetin kontrolünde olan yöneticilerin çalışanları ayrıştırması ötekileştirmesi de çalışma huzurunu bozmakta ve iş verimini düşürmektedir. Mevcut hemşirelik kanunumuz, 1954 yılında 6283 sayılı çıkarılmıştır. Sağlık sistemimizin en önemli unsuru olan hemşirelerimiz içinde gereken adım atılmalıdır. İyi bir sağlık hizmeti sunulabilmesi için öncelikle hemşirelerimizin taleplerinin karşılanması gerekmektedir. Hemşirelerimiz ekonomik olarak yeterli seviyeye gelmeli, hemşire ataması yapılarak, iş yükü azaltılmalıdır. Hemşirelik mesleğinde branşlaşma sağlanmalı, istihdamda artış sağlanarak kişi başına düşen hasta sayısı azaltılmalıdır. Gece gündüz demeden 7/24 kesintisiz hizmet veren, Sağlık sektörünün vazgeçilmezleri, hemşirelerimizin hemşireler günü kutlu olsun…