A
Admin
Yönetici
Yönetici
Kamuoyunda “hafta tatili kalktı mı?” sorularını gündeme getiren yeni düzenleme, genel çalışanlar için haftalık izin günlerinde bir değişiklik öngörmüyor. Ancak turizm sektöründe çalışanlar için önemli bir esneklik getirildi. Yeni yasaya göre: Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli işletmelerde çalışanlar, Haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamladıklarında, Hafta tatillerini 10 günlük süre içinde, yazılı onaylarıyla birlikte kullanabilecek. Bu uygulama sadece ilgili konaklama tesislerinde geçerli olacak ve çalışan rızası olmadan uygulanamayacak. ELEKTRONİK BİLDİRİM DÖNEMİ BAŞLADI Yasada yer alan bir diğer önemli değişiklik ise işveren bildirimlerinde yaşandı. Artık işverenler; İş sözleşmesinin feshi dışındaki yazılı bildirimleri, Çalışanın açık onayıyla, E-posta yoluyla yapabilecek. Bu dijitalleşme adımıyla işveren-çalışan iletişiminde hem hız hem de belge geçerliliği sağlanacak. YURTDIŞINDA YAŞAYANLAR İÇİN SGK KOLAYLIĞI Yurtdışında ikamet eden emekliler ve sigortalılar için de önemli bir kolaylık getirildi. Artık bu kişiler: Türkiye’ye gelmeden, Bulundukları ülkelerdeki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirlikleri veya ataşelikler aracılığıyla, SGK işlemlerini elektronik ortamda tamamlayabilecek. Bu düzenleme ile başvuruların posta yerine dijital veya yerel başvuru kanalları ile yapılması teşvik edilecek. ÇALIŞAN ONAYI OLMADAN YENİ İZİN MODELİ UYGULANMAYACAK Özellikle turizm çalışanlarına getirilen haftalık izin esnekliğinde dikkat çeken nokta, çalışan onayının zorunlu olması. Yani işveren, tek taraflı olarak bu yeni modeli uygulamaya koyamayacak. Çalışanın onayı yazılı şekilde alınmadığı sürece, eski izin sistemi geçerli kalacak. (gercekgundem.com)