A
Admin
Yönetici
Yönetici
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan çalışanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir alternatif sunuyor. Fiili hizmet süresi zammı yani “yıpranma payı” sayesinde, riskli mesleklerde çalışanlar hem prim avantajı hem de yaş indirimi kazanabiliyor.
5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenlenen yıpranma payı, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ekstra prim günü kazandırıyor.
Bu ek sürelerin yarısı doğrudan emeklilik yaşından düşülürken diğer yarısı toplam prim gününe ekleniyor. Örneğin, 20 yıl boyunca her yıl 90 gün yıpranma hakkı kazanan bir kişi toplamda 1800 gün kazanıyor; bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim katkısı olarak hesaplanıyor.
SGK, belirli meslek gruplarına yıpranma payı hakkı tanıyor. Öne çıkan meslekler şunlar:
Yer altı maden işçileri
Radyasyonla çalışan sağlık personeli
Emniyet mensupları ve polisler
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli
Basın çalışanları ve gazeteciler
Yıpranma payından yararlanabilmek için ilgili meslekte en az 3600 gün çalışma şartı bulunuyor. Bu şartı tamamlayan kişiler, otomatik olarak emeklilik yaşında indirim hakkı kazanıyor.
Başvuru yapmak isteyen çalışanlar SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vermeli. İşverenin bildirdiği hizmet süresi esas alınıyor. Doğum ve askerlik borçlanması için SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonucu e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.
3600 gün ve yıpranma payı şartlarını taşıyan meslek grupları için bu uygulama, adeta ikinci bir EYT fırsatı anlamına geliyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik kapısı aralanmış durumda.
GERÇEK GÜNDEM
YIPRANMA PAYI NEDİR?
5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenlenen yıpranma payı, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ekstra prim günü kazandırıyor.
Bu ek sürelerin yarısı doğrudan emeklilik yaşından düşülürken diğer yarısı toplam prim gününe ekleniyor. Örneğin, 20 yıl boyunca her yıl 90 gün yıpranma hakkı kazanan bir kişi toplamda 1800 gün kazanıyor; bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim katkısı olarak hesaplanıyor.
KİMLER YARARLANABİLİR?
SGK, belirli meslek gruplarına yıpranma payı hakkı tanıyor. Öne çıkan meslekler şunlar:
Yer altı maden işçileri
Radyasyonla çalışan sağlık personeli
Emniyet mensupları ve polisler
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli
Basın çalışanları ve gazeteciler
3600 GÜN ŞARTI NEDEN ÖNEMLİ?
Yıpranma payından yararlanabilmek için ilgili meslekte en az 3600 gün çalışma şartı bulunuyor. Bu şartı tamamlayan kişiler, otomatik olarak emeklilik yaşında indirim hakkı kazanıyor.
BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Başvuru yapmak isteyen çalışanlar SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vermeli. İşverenin bildirdiği hizmet süresi esas alınıyor. Doğum ve askerlik borçlanması için SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonucu e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.
3600 gün ve yıpranma payı şartlarını taşıyan meslek grupları için bu uygulama, adeta ikinci bir EYT fırsatı anlamına geliyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik kapısı aralanmış durumda.
GERÇEK GÜNDEM