A
Admin
Yönetici
Yönetici
Pandemi sürecinde kazanılan avantajlar, artan ekonomik belirsizliklerle birlikte geri çekilmeye başladı. Beyaz yakalı çalışanlar, pandemiyle birlikte evden çalışma, esnek saatler ve çeşitli ayrıcalıklar gibi haklar elde etmişti. Ancak, bu haklar şimdi teker teker geri alınıyor. Ekonomik zorluklar nedeniyle şirketler, çalışanlarına sundukları avantajları kısıtlamaya başlarken, evden çalışma sistemi de bunların başında geliyor. İşyerlerinde kurallar sertleşti, işe alımlar yavaşladı ve çalışanların iş yükleri arttı. Ofise dönüş süreci uzadıkça, izin hakları da gecikmeye başladı. Şirket CEO'ları ise bu durumun arkasında verimlilik vurgusu yaparak, değişim sürecini savunuyorlar. Yapay Zeka, Beyaz Yakalıları Tehdit Ediyor Teknolojik gelişmeler, iş dünyasında büyük bir dönüşüme yol açarken, yapay zeka da beyaz yakalı çalışanlar için ciddi bir tehdit oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun verilerine göre, işverenlerin %41'i, insan gücüne dayalı iş gücü yerine yapay zekayı tercih etmeyi planlıyor. Bu, çalışanların yalnızca yöneticileriyle değil, makinelerle de rekabet etmesi gerektiği bir dönemi işaret ediyor. Yeni kurumsal düzende, iş-yaşam dengesi lüks sayılmaya başlanırken, verimlilik ön planda tutuluyor. Şirketler, çalışanların hızla gelişen yapay zeka ile uyumlu bir şekilde çalışmasını bekliyor ve bu da beyaz yakalıları acımasız bir gerçeklikle karşı karşıya bırakıyor. (Sözcü)